Ukraina parlament võttis EL-iga viisavabaduse eelduseks oleva diskrimineerimisvastase seaduse kolmandal katsel vastu

Ülemraada võttis siiski lõpuks vastu Ukraina töökoodeksi muutmise seaduse, millega harmoniseeritakse seadusandlus diskrimineerimise ennetamise ja selle vastu võitlemise vallas Euroopa Liidu omaga.

Seaduse vastuvõtmise poolt oli 234 istungitesaalis registreerunud 333 parlamendi liikmest, vahendab UNIAN.

Ukraina töökoodeksi paragrahvi 2-1 lisati redaktsioon, mille järgi keelatakse igasugune tööalane diskrimineerimine, täpsemalt võrdsete õiguste ja võimaluste põhimõtte rikkumine, töötajate õiguste otsene või kaudne rikkumine sõltumata rassist, nahavärvist, poliitilistest, religioossetest või teistest veendumustest, soost, sooidentiteedist, seksuaalsest orientatsioonist, etnilisest, sotsiaalsest või välismaisest päritolust, east, tervislikust seisundist, puudest, HIV-sse/aidsi nakatumisest või selle kahtlusest, perekonna- ja varalisest seisust, perekondlikest kohustustest, elukohast, ametiühingu või teiste kodanikuühenduste liikmelisusest, streigist osavõtmisest, oma õiguste kaitseks kohtusse või teiste organite poole pöördumisest või teistele töötajatele nende õiguste kaitsel abi osutamisest, keele või muude tunnuste alusel, mis ei ole seotud töö iseloomu või selle tegemise tingimustega.

Seadus jõustub päeval pärast selle avaldamist.

Seadus võeti vastu alles kolmandal lugemisel. 10. novembril ja varem neljapäeval ülemraada seda heaks ei kiitnud.

Euroopa Liit tegi selle seaduse vastuvõtmise eeltingimuseks viisavabaduse kehtestamiseks Ukrainaga.