Võrdõiguslikkuse volinik kahtlustab Omnivas diskrimineerimist

Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik Christian Veske sõnul diskrimineeritakse Omnivas töötajaid, kelle tulemustasu sõltub nende töö tegemise piirkonnast.

Veske avaldas neljapäeval arvamuse, milles leidis, et kogutud tõendite põhjal on alust arvata, et AS Eesti Postis jaanuaris kehtestatud käskkirjad „Jaotuskeskuste ja punktide tulemustasustamise põhimõtted Tallinnas ja Harjumaal“ ning „Jaotuskeskuste ja punktide tulemustasustamise põhimõtted muu Eesti (v.a Tallinn ja Harjumaa)“, mille järgi sõltub teatud töötajagruppidele makstava lisatasu suurus üksnes töötaja töötamise piirkonnast, võivad olla diskrimineerivad.

Menetluse käigus tuvastati, et 2021. aastal nägi tulemustasu maksmise kord ette, et teatud ametikohtadel töötavatel inimestel üle Eesti on võimalik saada tööülesannete eeskujuliku täitmise korral tulemustasu maksimaalselt 240 eurot kvartalis. Kaks 2024. aastal jõustunud käskkirja on oma olemuselt küll identsed, kuid erinevad tulemustasu määrade poolest. Nimelt kehtestati Tallinnas ja Harjumaal tulemustasu maksimaalseks suuruseks 225–300 eurot kvartalis olenevalt ametikohast ja ülejäänud Eestis jäi maksimaalseks tulemustasu suuruseks 180–240 eurot kvartalis olenevalt ametikohast.