„See idee ei ole ju midagi uut. Sellised kokkulepped on ju levinud teatud positsioonide puhul erasektoris. Aga nii, nagu ei rakendata seda iga tippametikoha puhul erasektoris, ei maksa seda mõtlematult rakendada ka iga tippkoha puhul avalikus sektoris. Ma ei leia kuidagi, et see igal riigi tippametikohal vajalik ja mõistlik oleks,“ sõnas Tatar ja lisas, et ta on oma igal ametikohal teinud tööd südamega ja plaanib sama praktikat jätkata ka oma uue tööandja juures.

„Praegu tundub kogu see käsitlus minu näite puhul üdini teoreetiline ja elukauge. Igal aastal lõpetab avalikus sektoris oma ametiaja kindlasti enam kui 10 tippjuhti. Pole mõistlik neid kõiki kaheks aastaks koju või toiduainetööstusesse, nagu Pevkur pakkus, lukustada,“ sõnas Tatar.