SEADUSEELNÕU | Eesti suurte börsifirmade juhtkonnas peab valitsema sooline tasakaal

Kooskõlastusringil olev seaduseelnõu kohustaks suuri börsifirmasid hoidma oma juhatuses ja nõukogus soolist tasakaalu.

Rahandusministeerium saatis juulis kooskõlastamisele väärtpaberituru seaduse muutmise eelnõu, millega tahetakse edendada soolist tasakaalu suurte börsifirmade juhtorganites. Eelnõu põhineb Euroopa Parlamendi ja Euroopa Nõukogu 2022. aasta direktiivil. Selle jõustumisel peaksid suured aktsiaemitendid valima kahe võimaliku eesmärgi vahel: vähemalt 40% nõukogu liikmeid või 33% juhatuse ja nõukogu liikmeid peab olema alaesindatud soost. Aktsiaemitendid peaksid eesmärgi saavutama 2026. aasta juuni lõpuks.

Uued nõuded hakkavad kehtima ainult suurtele aktsiaemitentidele, kus on üle 250 töötaja ja mille aastakäive on üle 50 miljoni euro või mille vara maht bilansipäeval ületab 43 miljonit eurot. Eelnõu seletuskirjas on toodud, et augusti seisuga on selliseid ettevõtteid Eestis 12, millest neli juba täidavad eelnõuga kehtestatavaid nõudeid.