Soome börsifirmade juhid saavad reatöötajaga võrreldes 24-kordse töötasu

Soome suurte börsifirmade juhtide palkade ja lisatasude eest võis eelmisel aastal palgata keskmiselt 24 lihttöötajat, selgub ajalehe Helsingin Sanomat uurimusest. Vahe tavasoomlase ja börsifirma juhi palkade vahel on kasvanud, sest tunamullu said tippjuhid rivitöötajaga võrreldes 21-kordset palka.

Helsingi börsi 43 suure firma juhtide aastapalgad ja lisatasud olid keskmiselt 918 000 euro suurused. Aasta varem oli see summa 792 000 eurot. Aastaga on tippjuhtide palgad seega tõusnud keskmiselt 16 protsenti, teatab Helsingin Sanomat.

Täistööajaga töötavate soomlaste sissetulekud koos lisatasudega olid eelmisel aastal 38 888 eurot, mida on eelneva aastaga 2,6 protsenti rohkem. Suurfirmade juhtide palgad ja lisatasud tõusid seega kuus korda kiiremini kui töövõtjatel keskmiselt.

Vahe oleks veelgi suurem, kui arvestataks ka aktsiatelt saadavat tulu.

Kõige suuremat palka ja rahalist lisatasu said eelmisel aastal Nokia juht Stephen Elop (3,6 miljonit eurot) ja UPM-i juht Jussi Pesonen (2,2 miljonit eurot). Kui juurde lisada Elopi optsioonide hinnanguline väärtus ja kompensatsioon Microsoftist lahkumise eest, oli tema sissetulek 7,9 miljonit eurot!

Suhtes tööajaga oli parim sissetulek Outokumpust kinga saanud Juha Rantanenil. Rantanen lasti lahti 2011. aasta veebruari keskel ja talle maksti 2,2 miljoni euro suurune kompensatsioon, 120 000 eurot palka ja 150 000 eurot lisatasu 2010. aastal tehtud töö eest.

Outokumpu on olnud alates 2008. aastast kahjumis.