Edaspidi toob ametnikele tulemuspalga vaid "silmapaistev sooritus"

Uue avaliku teenistuse seaduse jõustumisega kohustub minister kehtestama ministeeriumi ja selle valitsemisalas olevate ametiasutuste uue palgajuhendi, millega soovitakse palgasüsteemi muuta senisest läbipaistvamaks.

Ministeeriumide vahel kooskõlastamisele läinud eelnõus pööratakse suurt rõhku tulemuspalga, lisatasu ja preemia mõistetele ja maksmise alustele, kirjutab ERR Uudised.

Tulemuspalga süsteemi ülesehitamisel on eelnõu koostaja rahandusministeeriumi selgitusel oluline jälgida, et tulemuspalka ei makstaks töö eest, mis on juba tasustatud põhipalgaga, vaid silmapaistva töösoorituse eest.

"Ametnikule makstakse ootuspäraste tulemuste saavutamise eest põhipalka, mistõttu sel juhul tulemuspalka ei ole õige maksta. Tulemuspalka hakatakse maksma siis, kui ametniku saavutused on olnud üle ootuste head ning ta on saanud seatud eesmärkide täitmisega silmapaistvalt hakkama," seisab eelnõu seletuskirjas.

Preemiat makstakse vaid erandkorras ning erakordsete tööalaste saavutuste eest, samuti võib preemia seotud olla asutuse tunnustussüsteemiga.